Inspirador, motivador, con visión alternativa y razonablemente crítico, los directivos con los que trabajo me consideran un hombre de confianza.

Periodista de oficio y con formación técnica en telecomunicaciones, he cursado estudios universitarios de Dirección de Marketing, Dirección de Comunicación y Organización de Eventos. Mis clientes suelen presentarme como “nuestro comunicador”.

Especialista en branding y comunicación corporativa y comercial, asesoro a Pymes en sus estrategias y actúo como su director de comunicación, dirigiendo y produciendo medios, canales y contenidos on y off line.

Paralelamente, también asumo la responsabilidad de organizar y coordinar sus eventos corporativos, en especial de tipo team building y motivacionales.

Fundador de la productora de contenidos La Fábrica de Textos, mi última aportación al mundo empresarial es Whiteboard, un servicio de transformación y potenciación de ideas, conceptos y proyectos de negocio destinado a mentes inquietas dispuestas a descubrir nuevos puntos de vista, cambiar pensamientos preestablecidos y alcanzar nuevos destinos, en un proceso de transformación enriquecedor con un resultado de alto rendimiento.

Como corredor de carreras de montaña de ultrafondo, triatleta ironman, maratoniano y alpinista, la práctica deportiva con un alto nivel de exigencia y compromiso personal es uno de los ejes argumentales y de referencia en las charlas y formaciones orientadas a la transformación de personas y organizaciones.

A los cincuenta años he aprendido a nadar y montar en bicicleta (descargar PDF) para superar las barreras que me separaban de convertirme en ironman. Una vez más, me he cambiado y transformado en algo que no era y que parecía improbable pero no imposible de ser.

La suma de experiencias, confesiones, confidencias, lecturas, trabajo, reflexión, atención a las palabras de sabios y referentes y a los éxitos y fracasos acumulados en todos los ámbitos de mi vida me han llevado a escribir el libro «Personas y organizaciones en la era del hipercambio». Es un ensayo sobre el cambio de época que vivimos cuya lectura lo convierte en una herramienta para reflexionar y decidir nuestro papel presente y futuro.

«Personas y organizaciones en la era del hipercambio» es en sí mismo una experiencia de cambio y transformación. Desde el mismo instante que lo tienes en tus manos te provoca una cierta incertidumbre, una característica inherente a cualquier cambio. De hecho, puede decirse que el libro vuelve literalmente loco a quienes pretenden adentrarse en sus páginas…

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